大股东强制解散公司怎么办

法律分析：
（1）小股东应先查看公司章程，若大股东强制解散公司的行为违反章程，可依据章程追究其责任，以维护自身权益。
（2）当大股东未遵循法定程序，像未召开股东会、未提前通知小股东就强制解散公司时，小股东有权向法院申请撤销相关解散决议。
（3）若大股东滥用股东权利损害小股东利益，小股东可要求其承担赔偿责任，保障自己的经济损失得到补偿。
（4）若大股东的解散决定损害公司利益，在特定情形下，小股东能以自己名义对大股东提起诉讼。
（5）若小股东不同意解散公司，可与大股东协商，尝试达成继续经营的方案。

提醒：
小股东在应对大股东强制解散公司时，要注意保留相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。
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小股东面对大股东强制解散公司，有多种应对途径。当大股东强制解散公司时，小股东可从章程、程序、权益及协商等方面着手维护自身利益。
1.查看公司章程，若大股东行为违反章程规定，小股东可依章程追究其责任。
2.若大股东未按法定程序强制解散，小股东可向法院申请撤销相关解散决议。
3.若大股东滥用股东权利损害小股东利益，小股东可要求其承担赔偿责任。
4.若大股东的解散决定损害公司利益，小股东在特定情况下能以自己名义对大股东提起诉讼。
5.若小股东不同意解散，可与大股东协商，争取达成继续经营的方案。
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结论：
当大股东强制解散公司时，小股东可查看章程追究责任、申请撤销违规决议、要求滥用权利的大股东赔偿、特定情况起诉大股东，还可与大股东协商继续经营。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》保障股东合法权益。公司章程是公司运营的“基本准则”，若大股东强制解散公司违反章程，小股东依章程追究其责任合理合法。若大股东未遵循法定程序就强制解散，小股东向法院申请撤销决议是维护自身权益的有效途径。若大股东滥用股东权利损害小股东利益，小股东要求其赔偿，符合法律中对股东权利不得滥用的规定。当大股东的解散决定损害公司利益，小股东在满足法定条件下以自己名义起诉大股东，是对公司和自身权益的保护。小股东与大股东协商继续经营，也是解决问题的一种积极方式。若您在遇到大股东强制解散公司的情况时，对自身权益维护仍有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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（一）查看公司章程，若大股东强制解散行为违规，依章程追究其责任。
（二）大股东未按法定程序强制解散，小股东可向法院申请撤销相关解散决议。
（三）若大股东滥用权利损害小股东利益，小股东可要求其赔偿。
（四）大股东解散决定损害公司利益，小股东在特定情况可自己名义起诉。
（五）小股东不同意解散，可与大股东协商继续经营方案。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十五条规定，营利法人的权力机构、执行机构作出决议的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规、法人章程，或者决议内容违反法人章程的，营利法人的出资人可以请求人民法院撤销该决议，但是营利法人依据该决议与善意相对人形成的民事法律关系不受影响。
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1.查看章程：若大股东强制解散公司违反章程，小股东可依章程追责。

2.申请撤销：大股东未按法定程序解散，小股东可向法院申请撤销决议。

3.要求赔偿：大股东滥用权利损害小股东利益，小股东可要求赔偿。

4.提起诉讼：大股东决定损害公司利益，小股东特定情形下可起诉。

5.协商经营：小股东不同意解散，可与大股东协商继续经营。