本月工资拖到下月月底发合法吗？
杭州上城律师事务所
2025-04-22
不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。拖欠工资会影响员工生活，严重可能导致法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。应先尝试沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，了解原因并要求按时发放；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律手段维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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