农民工工伤赔偿费用包括哪些

1.医疗待遇赔偿：包括治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费。
2.辅助器具配置费：经鉴定确需的假肢、矫形器等辅助器具费用。
3.停工留薪待遇：期间工资福利不变，单位按月支付；生活不能自理需护理的，单位负责。
4.伤残相关赔偿：评残有一次性伤残补助金；有生活自理障碍有护理费；五六级伤残难以安排工作的有伤残津贴；终止或解除合同有一次性医疗和就业补助金。
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结论：
农民工工伤赔偿费用包含医疗待遇、辅助器具配置费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、生活护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多方面。

法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，对于农民工工伤赔偿有明确规定。医疗待遇中的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等是为保障工伤职工得到及时治疗和康复。辅助器具配置费确保工伤职工能通过辅助器具更好地生活和就业。停工留薪期内原工资福利待遇不变，体现了对职工收入的保障，生活不能自理时单位负责护理也是应尽义务。评定伤残等级后的一次性伤残补助金等，是对工伤职工因伤导致劳动能力下降的补偿。五级、六级伤残职工难以工作时的伤残津贴，以及终止或解除合同的相关补助金，都是保障职工权益的重要举措。如果对工伤赔偿的具体内容、标准等存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。
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农民工工伤赔偿费用包含多方面，为保障其合法权益，需明确各项赔偿。医疗待遇包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费；辅助器具配置费，经劳动能力鉴定委员会确认后，可赔偿安装假肢等辅助器具的费用。停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付，生活不能自理需护理的，单位负责。评定伤残等级后，有一次性伤残补助金；存在生活自理障碍的，有生活护理费；五级、六级伤残职工难以安排工作的，单位发伤残津贴；终止或解除劳动合同，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

为更好保障农民工权益，建议企业为农民工及时足额缴纳工伤保险，加强安全生产培训和管理，减少工伤事故发生。劳动部门加强监管，确保赔偿落实。农民工自身增强法律意识，及时维护权益。
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法律分析：
（1）农民工工伤赔偿涉及多个项目。医疗待遇方面，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等都在赔偿范围内，为农民工治疗和康复提供保障。
（2）辅助器具配置费是根据工伤职工实际需求，经鉴定委员会确认后安装辅助器具的费用，帮助其恢复生活和工作能力。
（3）停工留薪期内，职工工资待遇不变且由单位按月支付，生活不能自理需护理的也由单位负责，保障了职工停工期间的基本生活。
（4）评定伤残等级后，有一次性伤残补助金；存在生活自理障碍的，有生活护理费；五级、六级伤残职工难以安排工作的，单位要发伤残津贴；终止或解除合同的，有一次性工伤医疗和就业补助金。

提醒：
农民工遭遇工伤应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，不同伤残情况赔偿标准不同，建议咨询专业法律意见以确保权益。
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（一）农民工遭遇工伤后，应及时收集保留医疗费用票据、诊断证明等医疗相关材料，以确保医疗待遇费用顺利报销。
（二）申请辅助器具配置时，要按规定经劳动能力鉴定委员会确认，准备好相关申请材料。
（三）停工留薪期内，注意与单位保持沟通，确保原工资福利待遇正常发放，若需护理，要求单位负责。
（四）评定伤残等级时，积极配合劳动能力鉴定，准备好鉴定所需材料，以便顺利获得相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。